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Les objectifs de la BDES
Elle repose sur la mise en place d’un dialogue entre les différents acteurs de l’entreprise (dirigeants, salariés, fournisseurs, clients, etc.) afin de définir ensemble des actions concrètes visant à améliorer la performance globale de l’entreprise.
La bdes vise à améliorer la performance globale de l’entreprise en favorisant son développement durable. Elle repose sur la mise en place d’un dialogue entre les différents acteurs de l’entreprise afin de définir ensemble des actions concrètes visant à atteindre cet objectif.
Le bilan social de l’entreprise (BSE) est un document annuel qui doit être établi par les entreprises employant au moins 50 salariés. Il permet aux entreprises de rendre compte de leurs actions en matière de données sociales, d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de représentation du personnel, de formation professionnelle, de conditions de travail, d’accidents du travail et de maladies professionnelles, etc. Le BSE doit également contenir des informations relatives aux orientations stratégiques et sociales et environnementales de l’entreprise.
Les objectifs du BSE sont multiples :
- permettre aux entreprises de rendre compte de leurs actions en matière de RSE ;
- sensibiliser les salariés aux enjeux sociaux et environnementaux ;
- favoriser le dialogue social au sein de l’entreprise ;
- améliorer la communication interne sur les sujets sociaux et environnementaux.
La BDES, c’est quoi ?
La bdese est une branche professionnelle de la Syntec. Elle regroupe les entreprises et les professionnels du bâtiment et des travaux publics. Elle a pour mission de défendre les intérêts de ses adhérents auprès des pouvoirs publics, des institutions et du grand public. Elle œuvre également à promouvoir la place des femmes dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Le code bdese fixe les règles de représentation personnelle, de formation professionnelle, d’égalité professionnelle et de comité social. Il définit également les conditions de rémunération et de travail. Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont pris en charge par la bdese.
La bdes a pour objectifs de favoriser la mise en place du dialogue social dans les entreprises, de collecter des données sociales et chiffrées sur les entreprises et leurs salariés, de promouvoir le code du travail et le bilan social. Elle permet aux entreprises de mieux connaître leurs salariés et de mieux comprendre leurs besoins. Elle leur donne également une meilleure connaissance du contenu du code du travail et du bilan social.
Quels éléments doivent figurer dans la bdes ?
La bdese doit contenir les informations relatives aux IRP, aux BDU, au CPF et à la formation professionnelle. Elle doit également donner une place aux représentants du personnel et aux données sociales. Le code du travail doit être mis en place et le contenu de la bdese doit être clairement défini.
Conclusion
La bdes est un outil important pour les entreprises, car elle leur permet de définir leurs objectifs et de suivre leur progression. Elle doit contenir des éléments tels que les objectifs de l’entreprise, les stratégies mises en place pour atteindre ces objectifs, les indicateurs de performance utilisés pour mesurer la progression de l’entreprise et les actions correctives à mettre en place en cas de déviation par rapport aux objectifs fixés.
